Rahmenvertrag über die Durchführung der Aufgaben eines Integrationsfachdienstes (IFD) und für die Durchführung der Aufgaben einer Einheitlichen Ansprechstelle für Arbeitgeber (EAA) für Thüringen

Berufs-/Betriebshaftpflichtversicherung: Es ist für den Auftragsfall das Bestehen einer Berufs-/Betriebshaftpflichtversicherung mit nachfolgend genannten Mindestdeckungssummen, welche über den Zeitraum der Vertragsausführung, einschließlich Option uneingeschränkt bestehen bleiben müssen, zu erklären (Eigenerklärung): 1.000.000,00 € pschl. für Personenschäden bei einer 2-fachen Jahresmaximierung und, 1.000.000,00 € pschl. für sonstige Schäden (Sach- und Vermögensschäden) bei einer 2-fachen Jahresmaximierung

Darstellung des Unternehmens und des Portfolios.

Anzugeben ist der Jahresumsatz des Bewerbers (in Euro) bezogen auf die jeweils letzten 3 abgeschlossenen Geschäftsjahre (vgl. FB 124 LD gem. Vergabeunterlagen https://www.evergabe.de/unterlagen)

Erklärung zur Räumlichen und Sächlichen Ausstattung sowohl IFD als auch EAA (Eigenerklärung Bieter)

Es können max. 5 Referenzen benannt werden, es werden nur die 3 geeignetsten beim IFD und die 2 geeignetsten bei EAA bewertet. Für den IFD - Zum Beleg der Erfahrung des Bewerbers werden Referenzen über mit der IFD vergleichbare Dienstleistungen, unter Berücksichtigung der Zielgruppe des IFD aus den letzten 5 Jahren gefordert. Es können mehrere Referenzen (max. 5) angegeben werden. Im Rahmen der Bewertung der Eignung werden die 3 geeignetsten Referenzen berücksichtigt. Diese können für öffentliche sowie für nicht öffentliche bzw. privatwirtschaftliche Auftraggeber durchgeführt worden sein. Für die EAA - Zum Beleg der Erfahrung des Bewerbers können bis zu 5, aber mindestens zwei (geeignetste) Referenzen über mit der EAA vergleichbare Dienstleistungen mit: - Vergleichbare Losgröße (Region) - Darstellung der Bearbeitung eines mittels einer vergleichbaren Software dokumentierten Falles einer Arbeitgeberberatung - Erläuterung und Anzahl von Arbeitgeberkontakten - Erläuterung von Erfahrung mit einem Rahmenkonzept zur Qualitätssicherung EAA / Aufgaben und Prozesse Nachzuweisen und werden gewertet. Je Referenz sind jeweils: Auftraggeber mit Ansprechpartner und Telefonnummer, Auftragsjahr und Vertragslaufzeit, Auftragsgegenstand (Zielgruppe und Inhalt), Referenzschreiben des Auftraggebers mit Angaben zur Einhaltung der Qualitäts-, Zeit- und Kostenvorstellung des Auftraggebers und Auftragserfüllung vorzulegen. Diese werden von der Vergabestelle vertraulich behandelt. Hinweis: die Formblätter zur Angebotsabgabe erhalten nur die Bewerber/Bieter, die zur Angebotsabgabe aufgefordert werden.

Berufsqualifikation aller Fachberater aus folgenden Spektren: IFD - Dipl.-Sozialpädagoge/in, Dipl.-Sozialarbeiter/in, Dipl.-Psychologe/in, Dipl.-Pädagoge/in (vgl. hierzu 6.3.1.1 der Leistungsbeschreibung). EAA - Dipl.-Sozialpädagoge/in, Dipl.-Sozialarbeiter/in, Dipl.-Psychologe/in, Dipl.-Pädagoge/in, Dipl. Ingenieure/in, Betriebswirtschaftler/in (vgl. hierzu 6.3.2.1 der Leistungsbeschreibung). Der Bewerber hat eine eigene Eigenerklärung zur Verfügbarkeit des geforderten Personals vorzulegen. Sollte er in die engere Wahl kommen, sind die Nachweise auf Verlangen nachzureichen. Vgl. Erklärung Mindestanforderung gem. 2.8 Leistungsbeschreibung, in den Vergabeunterlagen https://www.evergabe.de/unterlagen - Wird die Mindestanforderung nicht erfüllt oder die Erklärung nicht abgegeben, wird das Angebot ausgeschlossen.

Erklärung gem. § 46 Abs. 3 Nr. 8 VgV (durchschnittliche Beschäftigtenzahl des Unternehmens und die Zahl der Führungskräfte