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Einführung und Betrieb eines integrierten Human Resource Management System (HRMS)
Toll Collect GmbH · Berlin · Berlin · Öffentliches Unternehmen (Bund)
Frist vorbei — Zuschlag ansehen · an P&I Personal & Informatik AG →Beschreibung
Gegenstand der Beschaffung ist die Bereitstellung eines integrierten Human Resource Management System (HRMS), welches im Rahmen eines Einführungsprojektes stufenweise in die IT-Systemlandschaft der Toll Collect integriert werden soll. Es sollen die Nutzung sowie der zugehörige Support für mindestens 10 Jahre Laufzeit sichergestellt werden
KI-Eignungsanalyse
KI-generiertBranche: IT & Digitalisierung
Das Wichtigste auf einen Blick
- Gegenstand ist die Einführung und der Betrieb eines integrierten HRMS als SaaS-Lösung.
- Zwingend anzubieten sind die Komponenten Digitale Personalakte, ESS/MSS, Personalentwicklung, Personalcontrolling/Reporting, Zeitwirtschaft, DMS und Workflowdesign.
- Die Einführung umfasst alle genannten Komponenten außer der Entgeltabrechnung, inklusive Datenimport und Digitalisierung.
- Der geschätzte Auftragswert liegt bei 1.700.000 EUR.
- Bieter sollten die geforderten MUSS-Komponenten explizit in ihrem Angebot berücksichtigen, um einen Ausschluss zu vermeiden.
Die Ausschreibung betrifft die Einführung und den Betrieb eines integrierten Human Resource Management Systems (HRMS) als Software as a Service (SaaS) für die Toll Collect GmbH.
Hinweis nach EU AI Act Art. 50: automatisiert erstellt (Google Gemini) — ersetzt keine Prüfung der Original-Vergabeunterlagen. Mehr ▾
Diese Kurzanalyse ist ausschließlich ein Hilfsmittel zur schnellen Orientierung und keine Eignungs- oder Rechtsberatung. Die verbindlichen Angaben entnehmen Sie bitte der Original-Bekanntmachung (oeffentlichevergabe.de). Details zu unserer KI-Nutzung: KI-Transparenz.
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Weitere Pflichtangaben aus der Bekanntmachung
„Der Auftraggeber wird auf Grundlage der dargestellten Bewerberreduzierung die 5 bestplatzierten Bewerber zur Angebotsabgabe auffordern. Der Auftraggeber behält sich vor, bei Punktegleichheit bis zu 6 Bewerber zur Angebotsabgabe aufzufordern. Für den Fall, dass es darüber hinaus Punktegleichheit gibt, behält sich der Auftraggeber vor, eine Auswahl per Losverfahren vorzunehmen. Die übrigen Bewerber nehmen am weiteren Verfahren nicht mehr teil und werden hierüber informiert. Es können Bietergespräche stattfinden.“
Mindestens 3 Bewerber · Zuschlag ohne Verhandlung möglich
Zuschlagskriterien
Wonach der Auftraggeber das wirtschaftlichste Angebot ermittelt.
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Leistung 70 %Qualität
Einführung, Service, Anforderungen und Testung
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Preis 30 %
Quelle: Bekanntmachung (eForms) — Gewichtung wie vom Auftraggeber veröffentlicht.
Verfahrensverlauf
📅 .icsVollständige Historie dieses Vergabeverfahrens — alle Phasen und Veröffentlichungen.
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Ausschreibung Sie sind hier
Angebote werden eingeholt
Geschätzter Wert 1.700.000 €2 Veröffentlichungen
- Frist 01.08.2024 Original-Veröffentlichung aktuell
- 02.07.2024 Original-Veröffentlichung
-
Vergabeergebnis
Auftrag wurde zugeschlagen · 249 Tage nach Fristende
Auftragnehmer P&I Personal & Informatik AGZuschlagswert 1.300.000 €1 Veröffentlichung
Preiseinschätzung
Basierend auf 336 vergleichbaren Vergabeergebnissen:
Statistische Auswertung öffentlicher Zuschlagswerte. Keine Preisempfehlung.
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