Angesichts des zunehmenden Fachkräftemangels steht der LWL vor der Herausforderung, qualifiziertes Personal zu gewinnen. Um dieser Herausforderung zu begegnen, möchte der Verband die geballte Kraft aller Dezernate bündeln und eine gemeinsame LWL AG-Dachkampagne auf den Weg bringen. Derzeit führen einige der Dezernate eigene Arbeitgeberkampagnen im Rahmen der Personalgewinnung durch. Auch wenn diese Kampagnen individuell erfolgreich sind, glaubt der Verband fest daran, dass durch die Nutzung von Synergieeffekten und einem gemeinsamen Auftritt der LWL noch attraktiver als Arbeitgeber werden kann. Eine einheitliche Kampagne wird nicht nur die Sichtbarkeit erhöhen, sondern auch ein starkes, konsistentes aber gleichzeitig diverses Arbeitgeberimage vermitteln. In einem ersten Workshop mit Verantwortlichen aller Dezernate wurde ein gemeinsames Verständnis für eine übergreifende LWL AG-Dachkampagne entwickelt. Dabei wurde allen Beteiligten bewusst, dass die Bereitschaft für eine gemeinsame Erarbeitung einer Dachkampagne besteht, die den LWL in seiner starken Vielfalt authentisch darstellt. Für die Konzeption, Umsetzung und Beratung der übergreifenden Dachkampagne ist der LWL nun auf der Suche nach einer externen Agentur.