Bedeutung des gesetzl Mindestlohns für die betriebliche Personalgewinnung u. Qualifizierung (MLK041)

Bundesanstalt für Arbeitsschutz und Arbeitsmedizin (BAuA) · Dortmund · Nordrhein-Westfalen

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Beschreibung

Gegenstand der Vergabe ist die Erstellung einer Studie über die Bedeutung des gesetzlichen Mindestlohns für die betriebliche Personalgewinnung und Qualifizierung. Das Ziel dieser Studie ist die Identifikation und Beschreibung der Auswirkungen des gesetzlichen Mindestlohns auf die betriebliche Personalgewinnung und Qualifizierung seit der Anhebung des Mindestlohns auf 12 Euro im Oktober 2022. Dabei liegt der Fokus der Studie auf dem Verständnis von Anpassungsreaktionen, Handlungen und Handlungsmotiven unter Berücksichtigung der jeweiligen Kontextbedingungen.

Branche: Verkehr & Logistik

Ausschreibung für Personensonderbeförderung (Straße) in Mannheim mit einem geschätzten Wert von 166.763,38 EUR.

Hinweis nach EU AI Act Art. 50: Diese Kurzanalyse wurde automatisiert von einem KI-Modell (Google Gemini) erstellt und ist ausschließlich ein Hilfsmittel zur schnellen Orientierung. Sie ersetzt keine Prüfung der Original-Vergabeunterlagen und ist keine Eignungs- oder Rechtsberatung. Die verbindlichen Angaben entnehmen Sie bitte der Bekanntmachung auf oeffentlichevergabe.de. Details zu unserer KI-Nutzung: KI-Transparenz.

Zuschlagskriterien

Wonach der Auftraggeber das wirtschaftlichste Angebot ermittelt.

Los 1 · Bedeutung des gesetzl Mindestlohns für die betriebliche Personalgewinnung u. Qualifizierung (MLK041)

Qualitätskriterium 23 Pkt.

Qualität
Aufbau des Untersuchungsdesigns
Qualitätskriterium 17 Pkt.

Qualität
Operative Umsetzung der Interviews (Rekrutierung der Untersuchungseinheiten und Durchführung der Interviews)
Qualitätskriterium 14 Pkt.

Qualität
Inhaltliche Gestaltung der Interviewleitfäden
Qualitätskriterium 12 Pkt.

Qualität
Konzeption der Auswertungsmethode
Qualitätskriterium 10 Pkt.

Qualität
Wissenschaftliche Ausgangsbasis des Projektes; relevanter, nationaler u. internationaler Forschungsstand
Qualitätskriterium 7 Pkt.

Qualität
Personalplan: Beschreibung und Nachvollziehbarkeit der Arbeitsschritte und Arbeitsaufteilung
Qualitätskriterium 7 Pkt.

Qualität
Zeitplan: Beschreibung und Nachvollziehbarkeit des Zeitplans
Qualitätskriterium 5 Pkt.

Qualität
Beschreibung der Projektziele und Einordnung in den Fachdiskurs
Qualitätskriterium 5 Pkt.

Qualität
Objektivität, Reliabilität und Validität der zur Operationalisierung der Projektziele gewählten Indikatoren
Kostenkriterium 1 Pkt.

Kosten
Name: Definition „Preis“: Der Preis ist der auf Basis der Angaben der Bieter in der Unterlage Kostenplan durch Addition der Einzelpreise ermittelte Gesamtpreis Der Zuschlag erfolgt auf das wirtschaftlichste Angebot (Preis-Leistungs-Verhältnis). Die Kennzahl zur Leistungs-Preis-Bewertung wird aus dem Quotienten der Leistungspunkte des Angebots und des Angebotspreises berechnet.

Quelle: Bekanntmachung (eForms) — Gewichtung wie vom Auftraggeber veröffentlicht.

Vollständige Historie dieses Vergabeverfahrens — alle Phasen und Veröffentlichungen.

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Angebote werden eingeholt
2 Veröffentlichungen
- 13.10.2025 Auch in TED EU publiziert
- Frist 03.11.2025 Original-Veröffentlichung aktuell
↓ 7 Wochen spaeter
Vergabeergebnis

Auftrag wurde zugeschlagen · 28 Tage nach Fristende

Auftragnehmer ISG Institut für Sozialforschung und Gesellschaftspolitik GmbH
1 Veröffentlichung
- 01.12.2025 Original-Veröffentlichung